考核專業(yè)度 更看重人品
我們的面試官有點“小奇葩”
優(yōu)先選擇能干又愛笑的服務(wù)人員
理論+禮儀+家庭見習(xí)
經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的三替服務(wù)人員都有一點“強迫癥”
清洗后必須標(biāo)簽朝外的調(diào)味瓶，反復(fù)強調(diào)保養(yǎng)方法的維修員
每一次嚴(yán)格面試，每一次嚴(yán)格監(jiān)督
造就了每一位優(yōu)秀的三替人
從篩選到監(jiān)督，這套流程的制定，三替用了27年
專職讓服務(wù)人員找到歸屬
規(guī)范讓每個動作都有標(biāo)準(zhǔn)可尋
我們正在用員工穩(wěn)定和標(biāo)準(zhǔn)管理為傳統(tǒng)服務(wù)正名
3重認(rèn)證
走進(jìn)家的服務(wù)人員一定要安全可靠
身份認(rèn)證、健康認(rèn)證、技能認(rèn)證
親切、耐心、足夠?qū)I(yè)
三替提供3重認(rèn)證
經(jīng)過層層篩選
為你把控每一處小細(xì)節(jié)
